ЗВЕЗДА

В актовом зале Тверской Государственной медицинской академии прошел Межрегиональный форум «Окружной резерв управленческих кадров ЦФО: опыт формирования, перспективы развития». Для участия в работе Форума прибыли 109 делегатов из 18 регионов Центрального федерального округа. От Пеновского района на форум были делегированы глава района Владимир Худяков, заместитель главы района Любовь Лукьянова, заведующая отделом культуры администрации района Ирина Горина, которая входит в состав кадрового резерва Тверской области. Форум открыл Полномочный представитель Президента Российской Федерации в ЦФО Георгий Полтавченко.

Форум, открывшийся в Твери, стал новой формой работы с кадровым резервом. Как отметил Георгий Полтавченко, неформальная обстановка форума позволила участникам пообщаться, обменяться опытом, взглянуть на имеющиеся проблемы с новой точки зрения. По словам Губернатора Тверской области Дмитрия Зеленина, форум способствовал консолидации усилий, направленных на развитие кадрового резерва, повысил компетентность кадров. В июле 2008 г. Президент России провел заседание, посвященное формированию резерва управленческих кадров. Поручения по итогам совещания дали новый импульс для работы по подготовке кадров на федеральном, окружном, региональном, муниципальном уровнях. За 3 года, прошедшие после совещания, был сформирован кадровый резерв, многие его участники прошли профессиональную подготовку и переподготовку. Работа с кадровым резервом, как отметил Георгий Полтавченко, - это работа по формированию качественно нового управленческого аппарата. В настоящее время 15-20% участников окружного кадрового резерва получили назначение на вышестоящие должности. Обращаясь к членам кадрового резерва, Георгий Полтавченко напомнил об ответственности. «За вами придет новое поколение кадровиков, и вы должны передавать им свой опыт, чтобы молодежь сразу училась думать по-государственному». Губернатор Тверской области Дмитрий Зеленин рассказал о том, как продуманная кадровая политика в регионе помогает развивать экономику. Благодаря грамотному менеджменту в Тверской области удалось создать благоприятный инвестиционный климат. По этому показателю Тверская область считается одной из лучших в России. Но развитие кадрового резерва должно идти по всем направлениям и отраслям. «В каждом нашем учреждении, от которых зависит качество жизни наших граждан, должны работать профессионалы. – сказал Дмитрий Зеленин. - Профессиональность, опытность- те критерии, которым должен соответствовать каждый резервист. Я рад, что за последние 2 года 110 резервистов получили вышестоящие должности, из этого списка были назначены 4 заместителя губернатора. Это подтверждает правильность задач, которые мы решаем».